BÁO CÁO CHÍNH TRỊ TẠI ĐẠI HỘI ĐẢNG BỘ
HỌC VIỆN ÂM NHẠC QUỐC GIA VIỆT NAM
LẦN THỨ XXVI, NHIỆM KỲ 2025-2030
Đại hội Đảng bộ Học viện Âm nhạc Quốc gia Việt Nam lần thứ XXV, nhiệm kỳ 2020-2025 diễn ra vào tháng 6 năm 2020 và đã thành công tốt đẹp. Đại hội đã đề ra những mục tiêu cụ thể, định hướng cho sự phát triển của Học viện, là tiền đề cho việc thực hiện thành công các nhiệm vụ cũng như những thành tựu mà Học viện đã đạt được trong thời gian vừa qua.
Dưới sự lãnh đạo của Ban chấp hành Đảng bộ Học viện, Học viện Âm nhạc Quốc gia Việt Nam đã và đang tiếp tục duy trì sự ổn định và ngày càng phát triển về quy mô và chất lượng. Tập thể lãnh đạo, cán bộ, giảng viên, viên chức và sinh viên, học sinh Học viện đã phát huy tốt truyền thống đoàn kết, tự lực tự cường, vượt qua khó khăn để duy trì và từng bước nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học; biểu diễn; mở rộng hợp tác quốc tế và trong nước; đổi mới công tác quản lý trên mọi mặt hoạt động của Học viện; xây dựng đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý đủ về số lượng và chất lượng; thực hiện dân chủ ở cơ sở, quan tâm chăm lo cải thiện điều kiện làm việc và đời sống của cán bộ, viên chức, từng bước hiện đại hóa cơ sở vật chất phục vụ đào tạo và nghiên cứu khoa học, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công tác của toàn nhiệm kỳ. Học viện tiếp tục ổn định và có bước phát triển vững chắc, xứng đáng với vị thế của một Học viện đại học có uy tín của đất nước và tiếp tục hội nhập quốc tế sâu rộng.
Trong nhiệm kỳ vừa qua, mặc dù có nhiều khó khăn, thách thức, Ban chấp hành Đảng bộ Học viện đã lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện các hoạt động của Học viện, đã đạt được những thành tựu đáng kể; về căn bản đã hoàn thành các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội lần thứ XXV Đảng bộ Học viện đã đề ra. Đảng ủy cùng cả hệ thống chính trị của Học viện đã chỉ đạo thực hiện đúng những vấn đề, những chương trình trọng tâm, xác định được nhiệm vụ trọng điểm về công tác đào tạo, nghiên cứu khoa học và biểu diễn; phát huy được trí tuệ và sức mạnh của tập thể cán bộ viên chức Học viện, đặc biệt là đội ngũ các Giáo sư đầu ngành, các nghệ sĩ, chuyên gia, giảng viên âm nhạc trình độ cao, cùng với sự cống hiến và đóng góp công sức và trí tuệ của các thế hệ lãnh đạo các thời kỳ, giảng viên, cộng tác viên của Học viện. Đồng thời, Học viện cũng tranh thủ sự quan tâm của Bộ, giữ gìn và phát huy uy tín đã có của một đơn vị đi đầu trong lĩnh vực âm nhạc chuyên nghiệp, giành được nhiều thành tựu đáng tự hào trên ba lĩnh vực đào tạo, nghiên cứu khoa học và biểu diễn âm nhạc.
Đảng bộ Học viện Âm nhạc Quốc gia Việt Nam luôn phát huy truyền thống đoàn kết, thống nhất cao trong mọi công tác lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động của Học viện, thực hiện thắng lợi Nghị quyết đại hội đại biểu lần thứ XXV với các mục tiêu đã đề ra.
Bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn có những hạn chế và tồn tại cần tiếp tục khắc phục như: chất lượng đào tạo của Học viện vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển và nhu cầu xã hội; năng lực cạnh tranh trong khu vực và quốc tế còn thấp; một bộ phận nhà giáo và cán bộ quản lý chưa đáp ứng được đòi hỏi chuyên môn ngày càng cao đối với giáo dục âm nhạc chuyên nghiệp trong thời kỳ hội nhập quốc tế; trình độ lãnh đạo, quản lý còn hạn chế; cơ sở vật chất còn chưa thực sự đáp ứng được yêu cầu của một đơn vị đào tạo chất lượng cao; bộ máy hoạt động còn tiếp tục phải tinh gọn; thu nhập của cán bộ, giảng viên, viên chức còn chưa đáp ứng được nguyện vọng của đa số người lao động; chiến lược phát triển của Học viện chưa tính đến sự biến động của chính sách và nhu cầu xã hội nên tính khả thi chưa cao...
Tuy nhiên, có thể khẳng định những chủ trương và định hướng mục tiêu lớn đã chỉ ra trong Đại hội Đảng bộ Học viện Âm nhạc Quốc gia Việt Nam lần thứ XXV là đúng đắn và phù hợp với thực tiễn của Học viện, được thể hiện ở các nội dung của nghị quyết của Đảng ủy, sự quán triệt thực hiện của các đơn vị, từ đó có thể mang lại động lực và khí thế phát triển cho đại hội nhiệm kỳ mới. Có thể khẳng định rằng Đại hội Đảng bộ Học viện Âm nhạc Quốc gia Việt Nam lần thứ XXVI, nhiệm kỳ 2025-2030 có ý nghĩa quan trọng, là định hướng cho sự phát triển của Học viện trong giai đoạn tới và là kim chỉ nam phát huy sức mạnh tổng hợp của toàn Đảng bộ, đảng viên, cán bộ, giảng viên, viên chức trong toàn Học viện tiếp tục cùng nhau nâng cao chất lượng và hiệu quả trong công tác lãnh đạo, công tác giảng dạy và học tập; nâng cao sức chiến đấu của Đảng; phát huy sức mạnh tổng hợp của toàn thể đảng viên, cán bộ, giảng viên, viên chức và sinh viên, học sinh trong toàn Học viện; duy trì sự đoàn kết, nêu cao tinh thần trách nhiệm, tập trung trí tuệ để thảo luận và quyết định những chủ trương, kế hoạch, chương trình công tác lớn của Đảng ủy; quyết tâm giữ vững danh hiệu Đảng bộ trong sạch, vững mạnh toàn diện, tiêu biểu, đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng đối với toàn thể hệ thống chính trị và mọi mặt hoạt động của toàn Học viện; chú trọng xây dựng các đoàn thể chính trị vững mạnh. Đảng ủy thực sự là hạt nhân lãnh đạo Học viện Âm nhạc Quốc gia Việt Nam tiếp tục thực hiện thành công mục tiêu đã đề ra.
Trong nhiệm kỳ 2020-2025, mặc dù tình hình kinh tế, chính trị, xã hội có nhiều biến động và nhiều khó khăn, Học viện trải qua giai đoạn chuyển giao thế hệ lãnh đạo đồng thời tiếp tục công tác xây dựng theo quy hoạch, được sự quan tâm của Đảng và nhà nước, Bộ VHTTDL, Đảng ủy Khối ĐHCĐ Hà Nội, tập thể lãnh đạo, cán bộ, Đảng viên và quần chúng trong Đảng bộ Học viện đã đoàn kết thống nhất, vượt qua mọi khó khăn để hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được Đảng và Nhà nước giao phó.
Đảng bộ đã lãnh đạo hệ thống chính trị đạt được một số kết quả quan trọng trong việc thực hiện mục tiêu tổng quát, các chương trình và các giải pháp đã đề ra tại Đại hội Đảng bộ Học viện Âm nhạc quốc gia Việt Nam lần thứ XXV.
Đảng bộ Học viện đã chú trọng lãnh đạo công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, công tác chuyên môn, xây dựng chính quyền, các đoàn thể và công tác xây dựng Đảng. Cán bộ, đảng viên trong Đảng bộ có tư tưởng ổn định, vững vàng; việc giáo dục nhân cách cho học sinh, sinh viên có nhiều kết quả khởi sắc. Đảng bộ Học viện đã quán triệt, tổ chức thực hiện và kiểm tra, giám sát tốt các nghị quyết, chỉ thị, kế hoạch, chương trình công tác của Trung ương, Thành ủy Hà Nội và Đảng ủy khối Đại học Cao đẳng thành phố Hà Nội. Kết quả thực hiện nghị quyết lần thứ XXV của toàn Đảng bộ Học viện đã được phản ánh qua nhiều thành tựu đạt được.
Trong nhiệm kỳ 2020-2025, dưới sự lãnh đạo sát sao của Đảng ủy Khối các trường ĐHCĐ Hà Nội, Ban Cán sự Đảng Bộ VHTTDL cùng với sự phát triển của công tác thông tin và truyền thông của đất nước, công tác giáo dục chính trị tư tưởng của Học viện đã có rất nhiều thuận lợi.
Ngay sau Đại hội, Đảng ủy Học viện đã ban hành Quyết định số 01-QĐ/ĐU ngày 15/6/2020 ban hành Quy chế làm việc của Ban Chấp hành Đảng bộ khóa XXV, nhiệm kỳ 2020-2025. Quy chế làm việc của Đảng ủy Học viện gồm 3 chương, 22 điều, trong đó quy định rõ nhiệm vụ, quyền hạn của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Đảng ủy, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ, các chức danh lãnh đạo Đảng ủy; nhiệm vụ, quyền hạn của các chi bộ trực thuộc cấp ủy. Quy chế làm việc cũng quy định rõ chế độ làm việc, nội dung công việc, mối quan hệ giữa các Đảng ủy viên với đoàn thể, quần chúng.
Nhận thức được công tác chính trị tư tưởng luôn đóng vai trò quan trọng hàng đầu, Thường vụ Đảng uỷ và BCH Đảng bộ Học viện thường xuyên quan tâm, chú trọng bồi dưỡng rèn luyện tư tưởng chính trị cho đảng viên, cán bộ, giảng viên, nhân viên trong toàn Học viện, thông qua việc phổ biến học tập và quán triệt các chủ trương, đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước một cách kịp thời và thường xuyên.
Chú trọng tuyên truyền giáo dục, bồi dưỡng chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; giáo dục truyền thống cách mạng, tinh thần làm chủ, xây dựng tình đoàn kết, hợp tác trong tập thể cán bộ, viên chức và học sinh, sinh viên; đấu tranh với những biểu hiện tư tưởng và hành vi trái với quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Tiếp tục thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, 100% cán bộ, Đảng viên có tư tưởng chính trị tốt; không có đảng viên vi phạm những điều cấm; cán bộ, đảng viên quán triệt đường lối, quan điểm, chấp hành nghiêm nghị quyết, chỉ thị của Đảng, pháp luật của Nhà nước cũng như các quy định của ngành và của đơn vị. Công tác phổ biến, quán triệt, xây dựng chương trình hành động và lãnh đạo cán bộ, viên chức thực hiện tốt đường lối, chủ trương, nghị quyết, chỉ thị, của Đảng; chính sách pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ của Học viện đạt kết quả tốt.
Tiếp tục triển khai thực hiện chương trình hành động và tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp. Tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2017 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với việc thực hiện dạy tốt, học tốt và đổi mới, sáng tạo trong giảng dạy, học tập, biểu diễn và nghiên cứu khoa học tại Học viện.
Thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng và Quy định số 55-QĐ/TW, ngày 19/12/2016 của Bộ Chính trị về tăng cường vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên. Tăng cường nhận thức, hành động, đề ra giải pháp cụ thể, phát huy những ưu điểm, khắc phục cho được những hạn chế, khuyết điểm, gắn với kiểm điểm thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.
Ban chấp hành Đảng bộ Học viện thống nhất đề ra một số biện pháp triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng, trong đó bao gồm:
Ø Tiếp tục làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đảng viên, công chức để nâng cao trình độ lý luận, nắm vững đường lối chính sách và các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, pháp luật của Nhà nước, đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh;
Ø Đổi mới tác phong, lề lối làm việc, phương thức quản lý và điều hành của Ban giám đốc Học viện theo hướng tăng cường kiểm tra đôn đốc, đi sâu, đi sát, kịp thời tháo gỡ những khó khăn vướng mắc; chấn chỉnh kỷ luật làm việc;
Ø Chỉ đạo cán bộ, đảng viên, công chức, nhân viên giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống, không có biểu hiện suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá" để rèn luyện, phấn đấu và làm cơ sở kiểm điểm đánh giá, xếp loại hằng năm;
Ø Nâng cao vai trò trách nhiệm của từng đồng chí lãnh đạo cơ quan trong việc chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ trên các lĩnh vực được phân công, chủ động, sáng tạo trong công tác, hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ; thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, nâng cao năng lực lãnh đạo, chỉ đạo của Tập thể lãnh đạo cơ quan.
Đảng bộ Học viện đã tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, giáo dục truyền thống đi vào chiều sâu như kết hợp giáo dục với chăm lo đời sống cán bộ giảng viên và HSSV; kết hợp các hoạt động chuyên môn với hoạt động giáo dục, đẩy mạnh các hoạt động thi đua chào mừng các ngày lễ lớn; chỉ đạo việc tham gia các hoạt động lớn của đất nước và quốc tế; tăng cường công tác thông tin hai chiều, đối thoại với HSSV, giữ vững an ninh chính trị nội bộ và trật tự an toàn xã hội tại đơn vị.
Đảng bộ Học viện đã tổ chức tốt các lớp học tập chính trị, thời sự, sinh hoạt Đảng thường kỳ, cử cán bộ, đảng viên đi học các lớp cao cấp về lý luận chính trị, các lớp bồi dưỡng đảng viên mới và đối tượng phát triển Đảng; tổ chức học tập, nghiên cứu đầy đủ các chỉ thị, nghị quyết, văn kiện của Đảng các cấp; chú trọng xây dựng các chương trình hành động, đề án công tác để tổ chức thực hiện phù hợp với hoàn cảnh cụ thể của Đảng bộ.
Trong nhiệm kỳ XXV, BCH Đảng bộ Học viện đã chăm lo việc củng cố hệ thống chính trị, quan tâm sâu sát tới các đoàn thể quần chúng như Công đoàn, Đoàn thanh niên, Hội Sinh viên, Ban Nữ công, Đội Thiếu niên; chỉ đạo việc thực hiện Quy chế Dân chủ ở cơ sở, phát huy sự sáng tạo trong công tác, từng bước đổi mới phương pháp quản lý trong Học viện; chỉ đạo tốt việc giáo dục luật pháp, quy chế nhằm phòng chống các tệ nạn xã hội và xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, văn minh công sở; tổ chức các lớp tìm hiểu về Đảng nhằm phát triển đảng viên mới, chú trọng mở rộng phát triển Đảng trong trí thức, sinh viên.
Từ 2020 đến nay, Đảng bộ HVANQGVN đạt nhiều danh hiệu thi đua, là đơn vị tiêu biểu trong số các trường đại học thuộc Đảng ủy Khối ĐHCĐ Hà Nội và Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch. Học viện được Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch công nhận là đơn vị xuất sắc của ngành. Công đoàn Học viện cũng là đơn vị xuất sắc của thành phố Hà Nội...
Thực hiện mục tiêu phát huy sức mạnh toàn Học viện, tiếp tục đổi mới không ngừng trên mọi mặt công tác giáo dục đào tạo, biểu diễn, nghiên cứu khoa học, toàn Đảng bộ đã tiếp tục thực hiện NQHNTW 6 (Khóa XI) về Phát triển khoa học và công nghệ; NQHNTW 8 về Đổi mới căn bản, toàn diện Giáo dục và Đào tạo; NQHNTW 9 (Khóa XI) về Đầu tư cho văn hóa là đầu tư cho con người…
1.2.1. Lĩnh vực đào tạo
Thực hiện mục tiêu nâng cao chất lượng dạy và học trong cả ba lĩnh vực đào tạo tài năng, xây dựng nguồn nhân lực trình độ cao và xã hội hóa nâng cao dân trí nhằm đáp ứng một phần nhu cầu cung cấp cán bộ đầu ngành cho các trường, các cơ sở văn hóa nghệ thuật của Việt Nam, Đảng ủy Học viện đã chỉ đạo thực hiện từng bước xã hội hóa bậc học Sơ cấp, tập trung đào tạo tài năng, đào tạo nguồn nhân lực trình độ cao, bậc Đại học và Sau đại học hiện nay đã trở thành bậc học chính của Học viện; Chỉ đạo thực hiện tốt các chương trình Đổi mới đào tạo; “Bảo tồn và phát huy vốn cổ trong nội dung và quy trình đào tạo”; “Xã hội hóa đào tạo” mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Học viện lần thứ XXIV đã đề ra.
Nhiệm vụ đào tạo tài năng âm nhạc và đào tạo nhân lực trình độ cao song song với việc nâng cao chất lượng đào tạo mặt bằng chung, chiến lược đào tạo tài năng trẻ, chọn lựa và tham dự các cuộc thi quốc gia, quốc tế phù hợp với trình độ, năng lực và tài chính của Học viện và nguồn tài trợ xã hội hóa cũng đang từng bước được thực hiện. Bên cạnh đó, công tác kiểm kê, rà soát, chỉnh lý, biên soạn giáo trình giảng dạy; bổ sung và hoàn thiện đội ngũ giảng viên cơ hữu cũng thường xuyên được chú trọng.
Về công tác Tuyển sinh, Đảng ủy đã chỉ đạo thực hiện chủ trương đa dạng hóa, đổi mới hình thức, nội dung tuyển sinh nhằm khuyến khích phát triển các ngành nhạc cụ quý hiếm; xây dựng được phương án tuyển sinh riêng trên cơ sở thực hiện tốt Quy chế Tuyển sinh hằng năm.
Chỉ đạo xây dựng nội dung học tập gắn với nhu cầu của xã hội bằng cách thường xuyên bổ sung nguồn tài liệu tham khảo, hướng dẫn cho học sinh, sinh viên sử dụng công nghệ thông tin, dự các buổi lên lớp, tham dự các chương trình biểu diễn của các nhà sư phạm, các nghệ sĩ quốc tế đến làm việc tại Học viện.
Cùng với việc đẩy mạnh liên kết đào tạo với các đối tác nước ngoài, thu hút học sinh, sinh viên, học viên Cao học, NCS các nước đến học tập và nghiên cứu tại Học viện như Trung Quốc, Hàn Quốc, Thụy Điển, Lào... là sự củng cố và mở rộng các mối quan hệ giúp đỡ đào tạo cho các địa phương theo nhiều hình thức tổ chức khác nhau.
Duy trì, phát triển mô hình đào tạo ở cả 3 cấp học là Trung cấp, Đại học và Sau đại học (Cao học và Nghiên cứu sinh); Chỉ đạo chính quyền tổ chức hội thảo khoa học ở cấp khoa, cấp trường để bàn về đổi mới phương pháp giảng dạy; chỉ đạo tổ chức lớp tập huấn về quản lý, phục vụ trong giảng dạy, nâng cao trình độ, tổ chức cho cán bộ, giảng viên đi giao lưu, học tập ở nước ngoài; phân công giảng dạy theo phương hướng tiết kiệm nguồn chất xám và kinh phí, niêm yết công khai, phổ biến thông tin giảng dạy và đào tạo trên các bảng thông báo và Trang thông tin điện tử Học viện nên tạo được sự chủ động cho người dạy, người học.
Chỉ đạo xây dựng Học viện trở thành một trung tâm thực hiện tốt mô hình “xã hội học tập”, với ý nghĩa xây dựng “một nền giáo dục cho mọi người và do mọi người”, trong đó, mở rộng hoạt động của Trung tâm Đào tạo và Bồi dưỡng Âm nhạc nhằm nâng cao dân trí, góp phần cải thiện đời sống cho cán bộ, giảng viên và học sinh, sinh viên và tạo nguồn cho công tác tuyển sinh. Trung tâm được sáp nhập vào phòng Đào tạo, QLKH và Hợp tác quốc tế để tăng cường hiệu quả quản lý và nâng cao chất lượng hoạt động.
Tiếp tục thực hiện nhiệm vụ đào tạo tài năng âm nhạc và đào tạo nhân lực trình độ cao song song với việc nâng cao chất lượng đào tạo mặt bằng chung. Đào tạo tài năng trẻ, chọn lựa và tham dự các cuộc thi quốc gia, quốc tế phù hợp với trình độ, năng lực và tài chính của Học viện và nguồn tài trợ xã hội hóa. Nhiều sinh viên, học sinh Học viện tham dự các cuộc thi âm nhạc quốc gia và quốc tế uy tín và các cuộc thi âm nhạc trong khu vực cũng đã giành được nhiều giải thưởng và danh hiệu.
1.2.2. Lĩnh vực nghiên cứu khoa học
Quán triệt NQHNTW 6 về “Phát triển khoa học và công nghệ phục vụ sự nghiệp CNH và HĐH trong điều kiện kinh tế thị trường và hội nhập quốc tế”; Quyết định số 1647/QĐ-BVHTTDL ban hành Kế hoạch hành động của Bộ VHTTDL; Nghị quyết số 46/NQ-CP ngày 29/3/2013 của Chính phủ và thực hiện mục tiêu: Tiếp tục đầu tư cho NCKH nhằm tạo động lực cho sự phát triển đột biến về công nghệ chất xám và kinh tế tri thức; tăng cường tiếp thu khoa học công nghệ ứng dụng trong đào tạo và biểu diễn; phát huy vai trò nghiên cứu của Viện Âm nhạc trong việc nghiên cứu Âm nhạc dân tộc học; thực hiện chương trình 07- đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học, Đảng bộ Học viện đã chỉ đạo đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu khoa học, phối hợp tốt các hoạt động của Viện Âm nhạc, phòng Đào tạo-NCKH-HTQT và Trung tâm Thông tin và Thư viện Âm nhạc trong công tác nghiên cứu khoa học;
Tiếp tục chỉ đạo tổ chức tốt hoạt động của Hội đồng Khoa học và Đào tạo nhằm tư vấn cho BGĐ về phương hướng phát triển Học viện, về công tác chuyên môn và phát triển đội ngũ GS, PGS tiềmnăng; phân công hướng dẫn Cao học cho các giảng viên vừa có học vị TS; đẩy mạnh công tác tuyển sinh và nâng cao chất lượng đào tạo Sau đại học, tổ chức thực hiện đề án “Đào tạo tài năng trong lĩnh vực văn hoá nghệ thuật giai đoạn 2016-2025, tầm nhìn đến năm 2030” soạn thảo các giáo trình tài năng đối với các chuyên ngành, các khoa.
Các đề tài nghiên cứu khoa học được Hội đồng nghiệm thu các cấp đánh giá xuất sắc, có tính ứng dụng cao. Bên cạnh đó, nhiều đề tài cấp cơ sở, SGK và giáo trình âm nhạc, công trình nghiên cứu âm nhạc nhằm phục vụ xã hội đã được phát hành, tổ chức nhiều cuộc hội thảo quốc tế về giáo dục âm nhạc, hội thảo trong nước về đổi mới đào tạo.
Viện Âm nhạc là một đơn vị lớn trực thuộc Học viện đã thực hiện tốt nhiều đợt đi điền dã, sưu tầm các di sản văn hóa phi vật thể, tham gia nhiều hội thảo ở trong nước và quốc tế, tổ chức được nhiều hội nghị, hội thảo cấp quốc gia và quốc tế. Đặc biệt Viện đã xây dựng thành công các hồ sơ di sản văn hóa phi vật thể được UNESCO công nhận; thực hiện tốt công tác ứng dụng khoa học công nghệ như hoàn thiện việc chuyển giao công nghệ của hệ thống Ngân hàng dữ liệu âm nhạc dân gian và nghệ thuật biểu diễn truyền thống Việt Nam; thực hiện tốt chương trình đề án “Xúc tiến du lịch quốc gia” do Bộ VHTTDL giao; tư vấn, giúp đỡ các địa phương trong việc lập kế hoạch và triển khai các kế hoạch về thống kê di sản âm nhạc dân gian của địa phương, của các dân tộc ít người; mở lớp truyền dạy nhạc cụ và các thể loại âm nhạc dân gian cho lớp trẻ tại địa phương.
Học viện thông qua Viện Âm nhạc tổ chức xuất bản nhiều sách, công trình nghiên cứu âm nhạc nhằm phục vụ xã hội cũng như tuyên truyền ra nước ngoài, tổ chức nhiều cuộc hội thảo quốc tế về giáo dục âm nhạc, hội thảo trong nước về đổi mới đào tạo.
1.2.3. Lĩnh vực biểu diễn
Đảng uỷ xác định chỉ đạo thực hiện mục tiêu đẩy mạnh công tác biểu diễn và sáng tác thể nghiệm, kết hợp học với hành, xây dựng Học viện Âm nhạc quốc gia Việt Nam trở thành một trung tâm biểu diễn và truyền bá âm nhạc truyền thống dân tộc và tinh hoa âm nhạc thế giới; góp phần nâng cao dân trí, xây dựng thẩm mỹ văn hóa tiến bộ, phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; định hướng, tham mưu giúp đỡ các cơ quan hữu quan về quản lý Văn hóa âm nhạc.
Đảng uỷ đã tập trung chỉ đạo việc phát triển các loại hình âm nhạc bác học như giao hưởng, thính phòng, nhạc kịch, hợp xướng; phát huy hiệu quả, chức năng của Dàn nhạc giao hưởng và Dàn nhạc Dân tộc, góp phần quan trọng vào việc nâng cao chất lượng đào tạo, định hướng thẩm mỹ, nâng cao dân trí, phục vụ tốt các hoạt động chính trị, xã hội lớn của đất nước cũng như các hoạt động đối ngoại của Đảng và Nhà nước.
Đảng uỷ chú trọng lãnh đạo, chỉ đạo việc phát triển và tăng cường biểu diễn các loại hình âm nhạc bác học như giao hưởng, thính phòng, hợp xướng, opera, Dàn nhạc Dân tộc và nhiều mô hình âm nhạc truyền thống chuyên nghiệp khác... Các hoạt động biểu diễn của Học viện đã đóng góp một phần quan trọng vào việc nâng cao chất lượng đào tạo, góp phần định hướng thẩm mỹ, nâng cao dân trí và hội nhập quốc tế, phục vụ tốt các hoạt động lớn của đất nước và các hoạt động đối ngoại của Đảng và Nhà nước, giới thiệu các tài năng trẻ và các sáng tác mới.
1.2.4. Lĩnh vực hợp tác quốc tế
Đảng ủy đã chỉ đạo làm tốt công tác tăng cường hợp tác quốc tế về giáo dục và đào tạo âm nhạc, tiếp cận chuẩn mực đào tạo tiên tiến của thế giới phù hợp với yêu cầu phát triển của Việt Nam nhằm từng bước xây dựng Học viện Âm nhạc quốc gia Việt Nam thành trường đại học trọng điểm quốc gia. Trong nhiệm kỳ qua, có hàng trăm đoàn nước ngoài đến làm việc tại Học viện, qua đó đã mở rộng thêm nhiều mối quan hệ quốc tế mới trên lĩnh vực trao đổi kinh nghiệm NCKH, đào tạo, biểu diễn, tuyển chọn giảng viên và học sinh, sinh viên đi biểu diễn tại các Dàn nhạc quốc tế.
Tăng cường hợp tác quốc tế về giáo dục và đào tạo âm nhạc, tiếp cận chuẩn mực đào tạo tiên tiến của thế giới phù hợp với yêu cầu phát triển của Việt Nam nhằm từng bước xây dựng Học viện Âm nhạc quốc gia Việt Nam thành trường đại học trọng điểm quốc gia và hội nhập quốc tế, mở rộng thêm nhiều mối quan hệ quốc tế mới trên lĩnh vực trao đổi kinh nghiệm NCKH, đào tạo, biểu diễn, tuyển chọn giảng viên và học sinh, sinh viên đi biểu diễn tại các Dàn nhạc quốc tế, triển khai rà soát và bổ sung quy chế hoạt động đối ngoài,chỉ đạo xây dựng kế hoạch đối ngoại hàng năm và hàng tháng một cách khoa học. Phối hợp tốt với PA03 bảo vệ tốt các đoàn ra, đoàn vào.
Hàng năm đều có tiến hành đánh giá từ các chi bộ, các khoa phòng, tiến hành rà soát, bổ sung qui hoạch cán bộ. Công tác bổ nhiệm cán bộ được tiến hành đúng quy định của Đảng và Nhà nước, bảo đảm qui chế dân chủ trong việc lựa chọn và bổ nhiệm cán bộ chủ chốt. Chú trọng bồi dưỡng những cán bộ có chuyên môn cao. Tiêu chuẩn hoá cán bộ có bằng đại học và sau đại học. Chú trọng phát triển lực lượng giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ nhằm bổ sung cho Hội đồng Khoa học và Đào tạo. Làm tốt việc chuẩn hoá trình độ cao học đối với đội ngũ cán bộ giảng dạy và quản lý của Học viện. Cử cán bộ đi học tập, bồi dưỡng nâng cao về chính trị, quản lý nhà nước, tu nghiệp về chuyên môn, ngoại ngữ.
Việc đề bạt các vị trí quản lý ở đơn vị còn khó khăn do đặc thù của Học viện là nơi đào tạo nghề mang tính thực hành, đào tạo các nghệ sĩ biểu diễn âm nhạc có uy tín cao trong xã hội, hội tụ đủ tiêu chí lãnh đạo, có thành tích trong chuyên môn, có uy tín nhưng còn thiếu một số tiêu chuẩn theo qui định để bổ nhiệm. Đó cũng là một trong những nguyên nhân thiếu cán bộ quản lý tại Học viện. Trong thời gian tới, đơn vị sẽ tiếp tục khuyến khích động viên cán bộ, giảng viên tích cực nâng cao công tác quản lý và nghiên cứu khoa học đảm bảo đúng, đủ tiêu chuẩn bổ nhiệm. Đảng ủy Học viện đã:
§ Thực hiện tốt các quy định về công tác bảo vệ chính trị nội bộ trong công tác phát triển Đảng và đề bạt cán bộ;
§ Tổ chức thực hiện tốt các nguyên tắc tổ chức và sinh hoạt Đảng;
§ Xây dựng, hoàn thiện và thực hiện quy chế làm việc của cấp ủy;
§ Thực hiện nghiêm túc các nguyên tắc của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, nguyên tắc tự phê bình và phê bình trong tổ chức và hoạt động của Đảng;
§ Tiếp tục duy trì nề nếp sinh hoạt và nâng cao chất lượng sinh hoạt Đảng bộ, chi bộ;
§ Làm tốt công tác giáo dục, rèn luyện đội ngũ đảng viên nêu cao vai trò tiên phong, gương mẫu, thực hiện nhiệm vụ;
§ Quản lý, phân công công tác cho đảng viên; tạo điều kiện để đảng viên học tập, nâng cao trình độ.
Với mục tiêu mà Đại hội Đảng bộ Học viện xác định từ nhiệm kỳ đại hội XXV đã đề ra: “Thực hiện tốt kế hoạch hóa và bồi dưỡng cán bộ, chuẩn bị một đội ngũ cán bộ, giảng viên trẻ đáp ứng sự phát triển của Học viện với tầm nhìn 2030-2045” và xác định mục tiêu đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ đáp ứng nhu cầu phát triển trong thời kỳ mới, công tác nhân sự được đặt lên một vị trí đặc biệt quan trọng, Đảng ủy và Ban Giám đốc Học viện đã phối hợp chỉ đạo, thực hiện tốt công tác tổ chức nhân sự, thực hiện đúng Nghị quyết HNTW 3 (Khóa X), Hướng dẫn số 12-HD/ĐUK của Đảng ủy Khối và Hướng dẫn số 63-HD/ BCS của BCS Đảng Bộ VHTTDL về qui trình nhận xét đánh giá, giới thiệu, bỏ phiếu xây dựng quy hoạch cán bộ 2020-2025.
Chỉ đạo tốt việc xây dựng các bộ quy chế, quy định nhiều nội dung hoạt động trong Học viện. Bổ sung chi tiết về quy chế hoạt động và phối hợp hoạt động giữa các Khoa, Phòng, Bộ môn, Viện và các đơn vị cấp ba; cải cách chế độ tiền lương trong điều kiện thực hiện theo cơ chế khoán và thực hiện quy chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm của Học viện, thực hiện công bằng trong phân phối theo hiệu quả của sức lao động; chỉ đạo thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ về hưu, những gia đình và cá nhân có công với cách mạng; lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt Quy chế Dân chủ trong việc tuyển dụng biên chế, nâng lương, bồi dưỡng nâng cao trình độ, tổ chức tiếp dân.
Việc thi tuyển và tuyển dụng viên chức thực hiện đúng quy định, công khai, minh bạch, đảm bảo chỉ tiêu, tuyển đúng đối tượng và đảm bảo chất lượng, phù hợp với các vị trí việc làm. Đội ngũ CBVC được bố trí công tác phù hợp với chuyên môn và năng lực thực tiễn. Hằng năm đều tổ chức đánh giá viên chức đảm bảo đúng quy định và đạt mục tiêu đề ra. Chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác quản lý; tập trung xây dựng và từng bước hoàn thiện hệ thống các văn bản quản lý; nâng cao ý thức trách nhiệm của cá nhân trong việc thực hiện nhiệm vụ, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ, tài liệu cũng như các văn bản quy phạm pháp luật và quy định của Học viện.
Xây dựng kế hoạch, biện pháp quản lý đảng viên, động viên, khen thưởng, kỷ luật đảng viên kịp thời, đúng luật; hướng dẫn các chi bộ hoàn thành các thủ tục hồ sơ kết nạp Đảng, hồ sơ chuyển chính thức Đảng, chuyển sinh hoạt Đảng; tổ chức một số Lễ trao Huy hiệu 30 năm tuổi Đảng cho một số đồng chí.
Vai trò của Chi bộ cơ sở đã được khẳng định trong vị trí lãnh đạo của hệ thống chính trị Học viện là rất quan trọng, đã góp phần cùng chính quyền lãnh đạo đơn vị phát hiện từ sớm những nảy sinh trong đơn vị để Đảng ủy kịp thời giải quyết các vấn đề nổi cộm và giúp định hướng cho các mặt công tác, hoạt động chuyên môn. Đảng ủy luôn quan tâm chỉ đạo Đảm bảo việc sinh hoạt của các Chi bộ, đổi mới nội dung sinh hoạt theo chỉ thị của Bộ chính trị, Đảng uỷ Khối, phương hướng của Đại hội Đảng bộ lần thứ XXV; làm tốt việc phát huy vai trò của các cán bộ chủ chốt trong công tác quản lý, chủ động kiểm tra, điều hành đơn vị. Làm tốt công tác tuyên truyền và bồi dưỡng, chú trọng phân công công tác cho quần chúng ưu tú, để thử thách và đào tạo bồi dưỡng cán bộ, phân công các Ðảng viên có trình độ chuyên môn, có trách nhiệm cao và kinh nghiệm trong công tác phát triển Ðảng để theo dõi giúp đỡ các đối tượng. Cử đi học đầy đủ các lớp tìm hiều về Ðảng do ÐUK tổ chức; thực hiện tốt các quy định, quy trình trong công tác phát triển Ðảng viên mới, làm tốt công tác kê khai và thẩm tra lý lịch cho đối tượng phát triển Ðảng.
Đảng ủy chỉ đạo thực hiện tốt việc triển khai quy chế dân chủ ở cơ sở đến từng đơn vị, nghiêm túc giám sát thực hiện Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí tại đơn vị; xây dựng báo cáo kết quả kiểm tra theo kế hoạch. Tổ chức tốt, có chiều sâu trong chỉ đạo thực hiện cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh và trong đợt tự phê bình và phê bình thực hiện các NQHNTW.
Tổ chức thực hiện tốt việc nâng cao chất lượng hoạt động kiểm tra, giám sát của cấp ủy và UBKT, Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Học viện đã thực hiện tốt nhiệm vụ theo Điều lệ Đảng và các Chỉ thị, Nghị quyết của UBKTTW và UBKT ĐUK. Ban Thường vụ Đảng ủy lãnh đạo thường xuyên có kế hoạch hoạt động kiểm tra, duy trì chế độ sinh hoạt Đảng ủy và UBKT theo quy chế;
Tổ chức kiểm tra, giám sát sinh hoạt của chi bộ và đảng viên, về việc thực hành các chủ trương, nghị quyết và chấp hành điều lệ Đảng, các chế độ về tài chính và quy định về những điều đảng viên không được làm. Các chế độ, báo cáo định kỳ và đột xuất với Đảng uỷ khối các trường ĐHCĐ Hà Nội, Thành ủy và Trung ương đều được thực hiện kịp thời, trung thực, qua đó cho thấy chất lượng hoạt động, công tác của các cấp ủy Đảng và cán bộ, đảng viên có nhiều đổi mới, hiệu quả công tác dần được nâng cao.
Căn cứ các Nghị quyết, Chỉ thị của Trung ương, Thành ủy, Đảng ủy Khối, Đảng ủy Học viện Âm nhạc Quốc gia Việt Nam đã kịp thời phổ biến, quán triệt đến các chi bộ trực thuộc. Đảng ủy đã triển khai việc phổ biến Nghị quyết TW 4 (Khóa XII) về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng, ngăn chặn đầy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ; Nghị quyết TƯ 5 (Khóa XII), Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị (khóa XII) về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, Chương trình số 02-CTr/ĐUK của Đảng uỷ Khối các trường Đại học, Cao đẳng Hà Nội đến các chi bộ, cán bộ, giảng viên, đảng viên, sinh viên thông qua các hội nghị học tập, quán triệt các văn bản chỉ đạo của cấp trên.
Đảng ủy Học viện đã lãnh đạo các chi bộ trực thuộc và đảng viên trong Đảng bộ thực hiện Chương trình số 02-CTr/ĐUK của Đảng ủy Khối, Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII), Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị (khóa XII), việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở bằng các Nghị quyết của Đảng ủy học viện và triển khai đến các chi bộ, đảng viên trong toàn đảng bộ.
Đảng ủy đã chỉ đạo các chi bộ và các đoàn thể quan tâm, bồi dưỡng, giới thiệu quần chúng ưu tú cho Đảng, công tác cán bộ, công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ được Đảng ủy quan tâm. Việc bổ sung nhân sự cấp ủy và nhân sự lãnh đạo, quản lý được bàn bạc, thống nhất chủ trương trong cấp ủy, đảm bảo quy trình, hướng dẫn của cấp trên và kịp thời khi có sự khuyết, thiếu, thay đổi nhân sự. Công tác quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2025-2030 và các nhiệm kỳ tiếp theo đã thực hiện theo quy định, đảm bảo tiến độ, nhân sự được quy hoạch là những cán bộ có năng lực, uy tín, tâm huyết nghề nghiệp, độ tuổi phù hợp, được lựa chọn qua các bước theo hướng dẫn quy hoạch cán bộ. Cán bộ quy hoạch được Đảng ủy, nhà trường quan tâm, cử đi học nâng cao trình độ lý luận, chuyên môn nghiệp vụ.
Công tác quản lý Đảng viên thực hiện theo quy định, tổ chức Đảng đã thực hiện việc giới thiệu sinh hoạt Đảng hai chiều cho đảng viên và hầu hết đảng viên của Đảng bộ giữ mối liên hệ với chi bộ nơi cư trú. Đảng ủy đã lãnh đạo các đoàn thể chính trị - xã hội trong nhà trường thực hiện tốt Điều lệ, giới thiệu nhân sự tham gia các tổ chức, đoàn thể nhà trường, cùng với đoàn thể cấp trên chỉ đạo các đoàn thể chính trị - xã hội trong nhà trường tổ chức Đại hội nhiệm kỳ đảm bảo quy định.
Đảng ủy trường đã triển khai đến các chi bộ và đảng viên Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII về việc triển khai kiểm điểm tự phê bình và phê bình tập thể, cá nhân theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo tinh thần Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ chính trị. Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban Chấp hành Đảng bộ đã thực hiện tốt nguyên tắc tự phê bình và phê bình trên tinh thần đoàn kết nội bộ.
Đảng ủy Học viện triển khai học tập đến cán bộ, đảng viên, giảng viên và truyền tải đối với học sinh, sinh viên về các nội dung của Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị trong Học viện. Học sinh, sinh viên được học tập thông qua bài giảng của giảng viên bộ môn Tư tưởng Hồ Chí Minh và nội dung các buổi học tập chính trị đầu năm học. Việc học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh của mỗi cán bộ, giáo viên, học sinh, sinh viên nhà trường được trao đổi trong nội dung công tác sinh hoạt chi bộ, trong công tác, sinh hoạt mỗi cá nhân.
Đảng ủy đã lãnh đạo nhà trường thông qua hội nghị cán bộ viên chức hàng năm, quán triệt, nâng cao nhận thức về việc thực hiện quy chế dân chủ cho cán bộ, viên chức, người lao động, công khai các nội dung theo quy định. Xây dựng, hoàn thiện và thực hiện quy chế làm việc của cấp ủy; thực hiện nghiêm túc các nguyên tắc của Đảng nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, nguyên tắc tự phê bình và phê bình trong tổ chức và hoạt động của Đảng; việc duy trì nền nếp sinh hoạt và nâng cao chất lượng sinh hoạt đảng bộ, chi bộ. Làm tốt công tác giáo dục, rèn luyện đội ngũ đảng viên nêu cao vai trò tiên phong, gương mẫu, thực hiện nhiệm vụ; quản lý, phân công công tác cho đảng viên; tạo điều kiện để đảng viên học tập, nâng cao trình độ.
Về chỉ đạo công tác tài chính, Học viện đã thực hiện nghiêm túc các đợt điều chỉnh lương theo quy định của Nhà nước; điều chỉnh tiền dạy vượt chuẩn, tiền chấm thi, tiền thưởng các ngày lễ tết, hàng năm đã nâng mức tiền tổ chức cho cán bộ giảng viên đi nghỉ hè; nâng cao thu nhập cho CBGV và HSSV; tổ chức cho GV và HS, SV tham gia các hoạt động chuyên môn như tham gia biểu diễn trong nước, quốc tế, dạy thêm tại các trung tâm, liên kết đào tạo, NCKH, một số hoạt động dịch vụ khác, tìm nhiều nguồn học bổng để hỗ trợ cho HSSV. Công tác quản lý tài chính được quan tâm chỉ đạo đảm bảo chặt chẽ, thực hiện đúng các quy định; các nguồn thu được quản lý tốt, cơ sở vật chất được sử dụng hiệu quả, tiết kiệm chi phí thường xuyên góp phần nâng cao thu nhập cho CBVCLĐ. Từ năm 2020 đến nay,thu nhập bình quân/người tăng dần mỗi năm. Cơ sở vật chất phục vụ giảng dạy học tập được trang bị theo hướng từng bước đồng bộ.
Đảng ủy đã chỉ đạo việc phổ biến, tổ chức học tập Luật thực hành tiết kiệm chống lãng phí của nhà nước, các văn bản qui định cụ thể của Học viện đến toàn thể cán bộ, đảng viên, giảng viên, sinh viên; công khai ngân sách Nhà nước cấp và các nguồn thu chi, công khai phân bổ ngân sách cho từng hạng mục khác nhau của Học viện; công khai bảng lương, học bổng của HSSV, tiền thưởng nhân dịp lễ Tết; công khai tài chính các hoạt động trong xây dựng cơ bản, mua sắm, sửa chữa trang thiết bị trong các Hội nghị CBVC hàng năm và niêm yết công khai; có biện pháp quản lý chặt chẽ, thực hiện việc đấu thầu trong mua sắm tài sản công; sử dụng tiết kiệm kinh phí trong việc tiếp khách, cử người đi công tác. Qua các đợt kiểm toán, Học viện Âm nhạc đã được Kiểm toán Nhà nước đánh giá là đơn vị thực hiện tốt Luật Ngân sách nhà nước.
Tổ chức Công đoàn có nhiều đổi mới về nội dung và phương thức hoạt động, tạo được chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng, hiệu quả công tác. BCH Công đoàn là đầu mối tập hợp CBVCLĐ đoàn kết, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, phát động phong trào thi đua, đăng ký thi đua từ đầu năm học của từng cá nhân và tập thể, nâng cao chất lượng công tác và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Dưới sự chỉ đạo, lãnh đạo của cấp uỷ, tổ chức Công đoàn Học viện đã làm tốt chức năng đại diện quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, thường xuyên chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Các hoạt động xã hội được quan tâm thường xuyên. Hằng năm, Công đoàn Học viện vận động quyên góp ủng hộ quỹ người nghèo, ủng hộ đồng bào bị thiên tai, học sinh nghèo vượt khó, xây dựng quỹ Mái ấm công đoàn và các chương trình do Liên đoàn lao động phát động. 5 năm qua, Công đoàn Học viện liên tục đạt danh hiệu Công đoàn cơ sở vững mạnh.
Việc thực hiện bình đẳng giới và tiến bộ phụ nữ đã có những chuyển biến tích cực; hoạt động nữ công có nhiều hình thức sáng tạo và phong phú thể hiện rõ qua các tổ chức hoạt động, khen thưởng động viên con em CBVC có thành tích trong học tập; nhiều phụ nữ được tôn vinh, khen thưởng vì có những đóng góp tích cực vào sự phát triển của Học viện và công tác nữ công. Công đoàn Học viện đã chỉ đạo, tổ chức tốt các hoạt động nữ công như tổ chức cho chị em đi tham quan nhân ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày Phụ nữ Quốc tế 8/3, khen thưởng phụ nữ giỏi việc trường, đảm việc nhà, khen thưởng con cán bộ nữ học giỏi, quan tâm đến đặc thù của nữ cán bộ và giảng viên, bảo đảm tỷ lệ nữ tham gia BGĐ, Đảng ủy BCH các đoàn thể và tham gia cán bộ chủ chốt
Công tác học sinh, sinh viên đã được Đảng bộ Học viện chú trọng, Đảng ủy đã chỉ đạo tổ chức sự phối hợp chặt chẽ giữa các khoa phòng chức năng, các đoàn thể trong công tác giáo dục chính trị tư tưởng, tuyên truyền giáo dục chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, bồi dưỡng lý tưởng và truyền thống cách mạng cho HSSV; xây dựng tinh thần yêu nước, yêu chủ nghĩa xã hội, xây dựng bản lĩnh chính trị vững vàng, nghiêm chỉnh chấp hành pháp luật, có ý thức trách nhiệm đối với bản thân, gia đình và xã hội cho HSSV; làm tốt công quản lý học sinh, sinh viên, đặc biệt là công tác quản lý học sinh nội trú; bảo đảm công khai, minh bạch và thực hiện đầy đủ các tiêu chuẩn, chế độ chính sách nhà nước quy định trong học tập, thi, kiểm tra, đi học nước ngoài, tham gia các dàn nhạc quốc tế cho HSSV. Thực hiện tốt các chế độ về học bổng, cho vay, miễn giảm học phí, khen thưởng thi đua. Nhờ làm tốt công tác HSSV, trong nhiệm kỳ qua, Học viện được Phòng PA03 Công an Hà Nội đánh giá là đơn vị an toàn.
Ban chấp hành Đoàn TNCSHCM của Học viện đã phát huy tốt vai trò xung kích, sáng tạo trong mọi hoạt động, tham gia tích cực việc giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức cho đoàn viên thanh niên; tổ chức nhiều chương trình hoạt động phong phú và phù hợp với tuổi trẻ, có tác dụng giáo dục truyền thống, nâng cao nhận thức, hiểu biết, tạo kỹ năng sống cho sinh viên. Đoàn đã tổ chức được nhiều hoạt động tiêu biểu như: “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; “Mùa thi nghiêm túc”,“Tiếp sức mùa thi”, “Chiến dịch tình nguyện hè”; xây dựng “Quỹ khuyến học”, ủng hộ các gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; bị thiên tai, bão lũ; hiến tặng máu tự nguyện, qua đó, góp phần giáo dục, rèn luyện cho HSSV. Qua các phong trào thi đua xuất hiện nhiều đoàn viên “5 tốt”, nhiều tấm gương tiêu biểu trong học tập và công tác xã hội. Trong nhiều năm qua, Đoàn trường liên tục đạt danh hiệu vững mạnh tiêu biểu xuất sắc, được tặng Cờ, Bằng khen của Trung ương Đoàn và của Thành Đoàn Hà Nội.
Đội Thiếu niên tiền phong được tổ chức sinh hoạt và đã được nâng lên một bước mới như bổ sung Tổng phụ trách Đội, tổ chức Lễ chào cờ hàng tuần, khen thưởng đội viên học tập và rèn luyện xuất sắc chuyển Đội lên Đoàn, khen thưởng cháu ngoan Bác Hồ, tổ chức tốt 1/6 và Tết Trung thu hàng năm, tổ chức đi tham quan Lăng Bác, danh lam thắng cảnh của đất nước…
Một là, Đảng uỷ luôn coi trọng phát huy đoàn kết, thống nhất trong nội bộ và tạo được sự đồng thuận của tập thể cán bộ, viên chức, học sinh và sinh viên Học viện. Công tác chỉ đạo, lãnh đạo, tạo điều kiện phát huy hiệu quả vai trò của tổ chức Công đoàn trong Học viện đã nêu cao được ý thức trách nhiệm vì sự nghiệp chung của đội ngũ trí thức và người lao động trong Học viện, tạo sự an tâm làm việc hoàn thành các nhiệm vụ, kế hoạch đã đề ra của cán bộ viên chức.
Hai là, công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của Đảng ủy, Ban giám đốc và phụ trách các đơn vị có tiến bộ; những kinh nghiệm lãnh đạo điều hành được tổng kết, trao đổi thẳng thắn, rút kinh nghiệm qua các kỳ họp, tại các hội nghị cán bộ viên chức đã giúp nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng.
Ba là, phương thức làm việc, trách nhiệm của các cá nhân trong cấp uỷ và các chương trình, kế hoạch của Đảng ủy, của Ban giám đốc thường xuyên nhận được sự quan tâm chỉ đạo và hỗ trợ kịp thời của Lãnh đạo Bộ VHTT&DL, Bộ GD&ĐT; Đảng uỷ khối các trường Đại học, Cao đẳng Hà Nội, giúp Học viện khai thác, phát huy tốt các tiềm năng, tạo điều kiện để phát triển.
Bên cạnh những kết quả đạt được, hoạt động chỉ đạo của Đảng ủy Học viện và các tổ chức cơ sở Đảng trực thuộc thời gian qua còn bộc lộ một số hạn chế, khuyết điểm sau:
Về lãnh đạo xây dựng chính quyền, cơ cấu tổ chức và phương thức quản lý điều hành của một số đơn vị trực thuộc còn bất cập; qui định các vị trí, chức năng nhiệm vụ, công việc chưa hoàn toàn cụ thể rõ ràng; công tác rà soát, xây dựng và ban hành văn bản quản lý còn chưa cập nhật và đáp ứng kịp vớithực tiễn; vai trò giám sát việc thực hiện văn bản của một số đơn vị chức năng chưa hiệu quả; còn có hiện tượng viên chức, giảng viên làm việc mang tính đối phó, thụ động; có tình trạng giảng viên, viên chức vi phạm quy chế, qui định, thiếu tôn trọng kỷ cương kỷ luật.
Chiến lược phát triển cho một số chuyên ngành đang thu hẹp quy mô triển khai còn chưa được thực hiện có trọng điểm.
Công tác bồi dưỡng nghiệp vụ chính trị và chuyên môn cho đội ngũ giảng dạy còn chưa đồng bộ cả về số lượng và chất lượng.
Chương trình, giáo trình còn tồn tại bất cập so với yêu cầu đổi mới công tác đào tạo. Tỷ lệ tra cứu và đọc sách tại Thư viện chưa cao, hệ thống máy công nghệ chưa đáp ứng đủ nhu cầu thực tế.
Việc tổ chức Hội nghị nghiên cứu khoa học cấp Học viện và cấp khoa chưa thường xuyên; công tác nghiên cứu khoa học của giảng viên chưa tương xứng với vị thế và tiềm năng của Học viện; kinh phí cho NCKH còn bị hạn hẹp. Tuy hoạt động nghiên cứu hhoa học là một nhiệm vụ quan trọng của đội ngũ giảng viên và được qui định trong luật, chỉ có một số rất ít giảng viên tham gia viết bài đăng trên tạp chí, còn đại đa số thờ ơ với hoạt động này.
Các chương trình thực hành biểu diễn giới thiệu, tôn vinh những kết quả đào tạo của đội ngũ thày cô giáo và các em HSSV còn chưa tương xứng; nguồn thu cũng như kinh phí hằng năm đầu tư cho công tác biểu diễn chưa tương xứng với yêu cầu thực tiễn.
Công tác xây dựng cơ bản, thực hiện quy hoạch còn bị kéo dài do thiếu kinh phí; trang thiết bị, cơ sở vật chất và nhạc cụ còn thiếu, chưa đồng bộ; đời sống của cán bộ, giảng viên còn gặp nhiều khó khăn nhất là các cán bộ, giảng viên trẻ mới ra trường.
Vẫn còn còn tình trạng HSSV lười học, học đối phó, thi lại, chưa phân bổ thời gian thích đáng giữa làm thêm và học tập, bị kẻ xấu lợi dụng trong việc tuyên truyền, quảng bá những nội dung không được phép. Ở bậc học Trung cấp còn có tình trạng học sinh chưa thật sự toàn tâm toàn ý tập trung vào việc học tập do chưa ổn định trong việc xác định lựa chọn ngành nghề. Tình trạng thi lại, lưu ban còn duy trì với số lượng không nhỏ.
2.2. Nguyên nhân của những hạn chế, khuyết điểm:
Một là, việc tổ chức tuyên truyền, học tập, quán triệt, phổ biến các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước chưa đi vào chiều sâu, các bộ phận chức năng của cấp uỷ chưa phát huy tính năng động sáng tạo để tham mưu tốt trong công tác này.
Hai là, việc xây dựng kế hoạch hoạt động từng tháng, từng quý và việc triển khai thực hiện các nhiệm vụ đôi lúc còn chồng chéo, chưa đồng bộ, thiếu bám sát chương trình kế hoạch công tác và nhiệm vụ chính trị trọng tâm của đơn vị, gắn với trách nhiệm của tập thể và cá nhân; nội dung phương thức hoạt động của một số chi ủy và một số đơn vị còn lúng túng, thiếu tính liên kết và chia sẻ thông tin.
Từ thực tiễn lãnh đạo với những kết quả đạt được cùng những bất cập còn tồn tại nêu trên, một số bài học kinh nghiệm được rút ra là:
- Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, Đảng bộ Học viện Âm nhạc Quốc gia Việt Nam luôn nhận được sự quan tâm chỉ đạo trực tiếp, có hiệu quả của Lãnh đạo Bộ Văn hóa, Thể thao và Du Lịch, Bộ GD&ĐT, Đảng uỷ Khối các trường Đại học, Cao đẳng Hà Nội, sự cộng tác có hiệu quả của các đơn vị và trường đại học thuộc khối nghệ thuật, sự quan tâm hợp tác của các đối tác trong nước và quốc tế. Tuy nhiên, để nâng cao năng lực lãnh đạo và hiệu quả trong của các giải pháp tổ chức thực hiện công tác, Đảng bộ cần tiếp tục củng cố sự đoàn kết nội bộ, phát huy tinh thần năng động, sáng tạo, ý thức trách nhiệm và gương mẫu của từng thành viên trong Đảng bộ, đặc biệt của Ban Thường vụ cùng toàn thể cán bộ, đảng viên trong Đảng bộ Học viện
- Bộ máy tổ chức đóng vai trò rất quan trọng do đó luôn phải được quan tâm củng cố để có thể đáp ứng được yêu cầu của công việc và đặc biệt, đội ngũ các nhà khoa học, các chuyên gia đầu ngành, các giảng viên có trình độ chuyên môn cao, đã trưởng thành về nhận thức chính trị, kỹ năng nghề nghiệp chính là lực lượng đầu tầu, có thể đáp ứng được yêu cầu đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo theo nhu cầu của xã hội và đáp ứng yêu cầu phát triển Học viện trong giai đoạn mới.
- Việc phát huy tốt vai trò lãnh đạo tập thể đi đôi với việc đề cao trách nhiệm cá nhân, đặc biệt là của người đứng đầu trong sự phối hợp giữa các cấp chính quyền với các tổ chức đoàn thể là điều kiện đảm bảo cho việc thực hiện tốt các chủ trương, nghị quyết đã đề ra.
- Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo thống nhất của tổ chức Đảng, đề cao và phát huy vai trò của chính quyền, tổ chức Công đoàn và Đoàn TNCS Hồ Chí Minh trong việc xây dựng khối đoàn kết, giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức và tổ chức các phong trào hoạt động thiết thực cho đoàn viên là nhân tố đặc biệt quan trọng, góp phần to lớn vào việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của Học viện.
- Phát huy được nội lực, củng cố và nâng cao sức mạnh, năng lực của đội ngũ cán bộ, viên chức, đảng viên chính là mấu chốt quan trọng trong quá trình thực hiện các chủ trương, chương trình, kế hoạch của Đảng, hướng tới hoàn thành mục tiêu phát triển sự nghiệp đào tạo, biểu diễn, nghiên cứu khoa học của Học viện.
Trong giai đoạn 2025-2030, Đảng bộ Học viện Âm nhạc Quốc gia Việt Nam xác định phương hướng, nhiệm vụ và đề ra các giải pháp, quyết tâm phấn đấu thực hiện các mục tiêu cụ thể sau đây:
Toàn Đảng bộ nhận thức sâu sắc về mục tiêu nâng cao chất lượng hoạt động công tác chuyên môn cần gắn kết chặt chẽ với bồi dưỡng nâng cao nhận thức chính trị, tư tưởng đạo đức; hoàn thiện cơ sở vật chất để đáp ứng được các như cầu cho hoạt động chuyên môn ưu tiên đầu tư xây dựng nguồn cán bộ, giáo viên có tri thức, trình độ cao và đạo đức tốt, có khả năng hội nhập quốc tế để đáp ứng yêu cầu phát triển Học viện trong giai đoạn mới.
Bên cạnh đó, Đảng bộ cần tiếp tục củng cố và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các chi bộ trực thuộc và đảng bộ; phát huy dân chủ,trên nguyên tắc đảm bảo vai trò lãnh đạo của Đảng, tuân thủ kỷ cương phép nước, các nội qui qui chế đã đề ra để nâng cao vai trò, tinh thần trách nhiệm và tăng cường hiệu quả làm việc của các đơn vị Phòng, Khoa, Viện, Trung tâm... và những cá nhân ở các chi bộ, các đơn vị để thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ theo đúng chức năng, vị trí việc làm đã được chuẩn hóa.
Mục tiêu và phương hướng tổng quát của Đảng bộ Học viện trong giai đoạn tới là:
- Nâng cao hơn nữa năng lực của Đảng bộ, phát huy trí tuệ và tinh thần đoàn kết của tập thể cán bộ, giảng viên, viên chức toàn Học viện;
- Quyết tâm giữ vững ngọn cờ là đơn vị đầu đàn trong đào tạo đại học và sau đại học có uy tín, là nơi cung cấp nguồn nhân lực có chất lượng cao cho xã hội;
- Xây dựng Học viện thành trung tâm đào tạo, biểu diễn và nghiên cứu khoa học tiên tiến, có năng lực cạnh tranh cao, thích ứng hội nhập, là địa chỉ tin cậy của sinh viên, phụ huynh, những khán giả yêu thích âm nhạc, các đơn vị sử dụng nguồn nhân lực nghệ thuật âm nhạc và toàn xã hội.
- Xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý, giảng dạy, biểu diễn, NCKH có chuyên môn cao, có khả năng hội nhập quốc tế.
- Từng bước bổ sung, nâng cấp cơ sở vật chất và trang thiết bị theo hướng tiện ích, hiệu quả và hiện đại.
Căn cứ mục tiêu, phương hướng nhiệm vụ, toàn Đảng bộ Học viện Âm nhạc Quốc gia Việt Nam phấn đấu đến năm 2030 sẽ phấn đấu đạt được một số chỉ tiêu chủ yếu sau đây:
+ Hàng năm có 90% chi bộ trực thuộc xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó có 50% chi bộ đạt trong sạch vững mạnh, không có chi bộ yếu kém, không hoàn thành nhiệm vụ; hơn 95% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, không có đảng viên yếu kém và vi phạm kỷ luật.
+ Đến hết nhiệm kỳ kết nạp mới 25-30 đảng viên mới; 100% đảng viên phụ trách các đơn vị có trình độ chính trị tối thiểu trung cấp, trong đó có thêm từ 8 đến 10 đảng viên giữ vị trí quản lý được bồi dưỡng lý luận chính trị cao cấp.
+ Số lượng học viên được tham dự các lớp Bồi dưỡng nhận thức về Đảng và đảng viên mới tối thiểu là 25-30 người/năm.
+ Đảm bảo 100% đảng viên giữ sinh hoạt nơi cư trú theo quy định;
+ Giữ vững danh hiệu Đảng bộ trong sạch vững mạnh; Học viện và các tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh nhà trường giữ vững các danh hiệu thi đua hằng năm.
+ Số cán bộ, giảng viên được qui hoạch cấp ủy và chính quyền là 15-20 người/năm.
+ Số giảng viên đạt trình độ Thạc sĩ trở lên: đạt 100%, trong đó, Tiến sĩ: 15-20%, PGS và GS: 4%.
+ Số cán bộ, giảng viên, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng về lý luận, chính trị và nghiệp vụ chuyên môn đạt mức 100% tổng số trong biên chế.
+ Số giảng viên sử dụng thành thạo ít nhất 01 ngoại ngữ và ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy đạt tỉ lệ 90%.
+ Phấn đấu hoàn thành 100% chỉ tiêu tuyển sinh hàng năm, đảm bảo chất lượng tốt theo đúng quy chế. Đến năm 2030, quy mô tuyển sinh các hệ đào tạo tăng 15%/năm.
+ Nâng cao chất lượng học tập, đảm bảo có từ 90% sinh viên, học viên tốt nghiệp trở lên có việc làm đúng chuyên môn sau khi ra trường.
+ Đến năm 2030, hoàn thành kiểm định chất lượng cơ sở đào tạo và chương trình đào tạo ngành Piano, Thanh nhạc và 1-2 ngành đào tạo khác.
+ Trong nhiệm kỳ 2025-2030, tổ chức ít nhất 05 hội nghị khoa học, trong đó có từ 01 đến 02 Hội nghị khoa học quốc tế; thực hiện ít nhất 01 đề tài NCKH cấp Nhà nước, 02 đề tài NCKH cấp Bộ, 10 đề tài NCKH cấp Học viện; số đề tài khoa học cấp khoa mỗi năm tăng từ 15-30%; phối hợp tham gia thực hiện một số đề tài, dự án với các cơ sở đào tạo âm nhạc tại các địa phương.
+ Từng bước nâng cấp số cán bộ, giảng viên cơ hữu đạt chuẩn theo Điều lệ các trường Đại học.
Nhận thức rõ tầm quan trọng của công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, Đảng bộ Học viện Âm nhạc Quốc gia Việt Nam luôn phải chú trọng tới việc đổi mới nội dung và phương thức hoạt động; tăng cường sự phối hợp giữa Đảng, Chính quyền và các đoàn thể xã hội, kịp thời nắm bắt tình hình mới, đảm bảo giữ vững an ninh chính trị nội bộ và trật tự an toàn xã hội; đoàn kết nhất trí thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị mà Đại hội đề ra.
Đổi mới nội dung, hình thức tổ chức học tập, quán triệt các chỉ thị, nghị quyết của Đảng bộ cấp trên; tiếp tục triển khai thực hiện đặc biệt là các Nghị quyết Trung ương, đặc biệt là các Nghị quyết mới trong kỷ nguyên phát triển mới của đất nước. Cùng với đó, công tác đổi mới, nâng cao chất lượng học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh phải được tiến hành thường xuyên, coi đó là một biện pháp xây dựng, chỉnh đốn Đảng quan trọng.
Chỉ đạo sát sao công tác Thi đua, khen thưởng kịp thời những cá nhân và tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác và học tập.
Thường xuyên chăm lo giáo dục, rèn luyện phẩm chất, đạo đức, lối sống cho đội ngũ cán bộ, giảng viên, sinh viên trong Học viện; kiên quyết đấu tranh chống mọi biểu hiện tiêu cực trong xã hội.
Tiếp tục phát huy những thành tựu đạt được, huy động hiệu quả các nguồn lực tạo bước đột phá về chất lượng đào tạo và nghiên cứu khoa học, biểu diễn; từng bước nâng cao vị thế và uy tín của Học viện trong khu vực và quốc tế.
Phát triển đồng bộ, củng cố và nâng cao chất lượng đào tạo tài năng; nghiên cứu mở ngành đào tạo mới phù hợp với mục tiêu đào tạo chất lượng, đáp ứng nhu cầu xã hội nói chung và lĩnh vực biểu diễn nghệ thuật âm nhạc nói riêng. Công khai mục tiêu, chuẩn đầu ra của từng bậc học, môn học, ngành đào tạo; định kỳ rà soát, bổ sung chuẩn đầu ra các ngành đào tạo.
Lập kế hoạch tự đánh giá và đăng ký kiểm định chất lượng đào tạo theo lộ trình từ năm 2025 đến 2030; tăng cường hoạt động đảm bảo chất lượng đào tạo; đẩy mạnh công tác kiểm định chất lượng, coi việc kiểm định và đảm bảo chất lượng là hoạt động ưu tiên hàng đầu trong nhiệm kỳ tới.
Mở rộng ngành và chuyên ngành đào tạo; hoàn thiện hệ thống chương trình, giáo trình các môn học theo hướng phát triển năng lực và phẩm chất người học; đổi mới nội dung dạy học theo hướng thiết thực, hiệu quả; rà soát, điều chỉnh chương trình đào tạo của các ngành học theo hướng đáp ứng ngày càng tốt hơn hoạt động nghề nghiệp sau này của sinh viên (theo hướng giảm lý thuyết, tăng thực hành, tăng tự học, vận dụng kiến thức để giải quyết các vấn đề từ thực tiễn hoạt động nghề nghiệp...).
Đổi mới phương pháp dạy học nâng cao kỹ năng thực hành; kết hợp trang bị kiến thức chuyên môn với giáo dục bản lĩnh chính trị, đạo đức nghề nghiệp và các kỹ năng mềm cho sinh viên; tiếp tục đổi mới mạnh mẽ phương pháp dạy và học theo hướng hiện đại; phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo trong vận dụng kiến thức, kỹ năng trong giảng dạy và học tập.
Đổi mới phương thức kiểm tra đánh giá, chấm thi tốt nghiệp trên cơ sở đảm bảo chuẩn đầu ra về kiến thức chuyên môn, năng lực thực hành, năng lực làm việc nhóm, trình độ ngoại ngữ, tin học; trau dồi ý thức kỷ luật và đạo đức nghề nghiệp cho HS, SV.
Mở rộng quy mô và tăng cường hiệu quả liên kết đào tạo, biểu diễn quốc tế; khuyến khích các nhà khoa học, cán bộ giảng dạy của Học viện tham gia các dự án, các chương trình liên kết đào tạo và nghiên cứu khoa học quốc tế.
Tăng cường hiệu quả ứng dụng công nghệ thông tin, truyền thông vào dạy và học, quản lý, nghiên cứu khoa học và dịch vụ xã hội; đảm bảo các môn học có đủ giáo trình, đề cương chi tiết, giáo án và bài giảng điện tử.
Tiếp tục đổi mới, chỉnh đốn Đảng, nâng cao năng lực và sức chiến đấu của Đảng bộ ngang tầm với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của nhà trường. Tăng cường việc tổ chức học tập, quán triệt chủ trương, đường lối, các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, Đại hội Đảng bộ Khối các trường Đại học và Cao đẳng Hà Nội và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Học viện để tạo sự đồng thuận trong việc triển khai thực hiện các nhiệm vụ đề ra.
Tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy tổ chức; đổi mới công tác lãnh đạo, quản lý; xây dựng, hoàn thiện các văn bản quy định về tổ chức và hoạt động của Học viện và từng đơn vị. Tăng cường công tác quy hoạch, phát triển đội ngũ CBVC gắn liền với mục tiêu phát triển Học viện, yêu cầu của từng vị trí việc làm; đáp ứng xu hướng đổi mới và nâng cao chất lượng đào tạo theo nhu cầu xã hội. Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý, lãnh đạo, đội ngũ trí thức có trình độ chuyên môn cao.
Định kỳ họp và ban hành các nghị quyết sát, đúng với yêu cầu nhiệm vụ của Học viện đúng theo tinh thần nghị quyết cấp trên và sát với yêu cầu cụ thể của đơn vị. Trên cơ sở đó, giải quyết dứt điểm và có hiệu quả từng nhiệm vụ chuyên môn gắn chặt với nhiệm vụ công tác Đảng, công tác giáo dục chính trị tư tưởng từng tháng, quý, năm học và cả nhiệm kỳ.
Đổi mới hình thức, phương pháp học tập quán triệt và tổ chức thực hiện các Nghị quyết của Đảng; định kỳ xây dựng kế hoạch cụ thể để từng bước nâng cao nhận thức, xây dựng bản lĩnh chính trị cho các chi bộ và đảng viên; gắn chặt việc tổ chức tuyên truyền giáo dục với việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; cải tiến cách thức tổ chức hoạt động chào mừng các ngày kỷ niệm và các ngày lễ lớn theo phương châm tiết kiệm, hiệu quả và mang tính giáo dục cao.
Thực hiện đồng bộ các giải pháp tuyên truyền giáo dục, xây dựng mô hình sinh hoạt điểm; khuyến khích bằng các biện pháp thu hút để Đảng bộ, các chi bộ và các đảng viên tiếp tục đổi mới tư duy, nâng cao tầm trí tuệ và năng lực tổ chức, năng lực công tác, thực hiện nghiêm túc tự phê bình và phê bình; bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các chi ủy để đảm bảo lãnh đạo, chỉ đạo hiệu quả các hoạt động của chi bộ trực thuộc.
Gắn việc nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ của cán bộ, đảng viên với việc nâng cao nhận thức chính trị, đặc biệt là các vấn đề về chủ quyền biển đảo, toàn vẹn lãnh thổ; lợi ích quốc gia, dân tộc với nghĩa vụ công dân, tránh các hiện tượng bàng quan hoặc thờ ơ trước các vấn đề chính trị, chỉ quan tâm đến lợi ích cá nhân. Coi việc tự phê bình và phê bình là một nội dung gắn với công tác chuyên môn trên tinh thần dám làm, dám chịu trách nhiệm; phê bình có tính xây dựng, không thổi phồng thành tích, né tránh khuyết điểm và ngược lại. Xây dựng “Văn hóa tự phê bình và phê bình” trong Đảng bộ, các chi bộ và đảng viên.
Đưa việc thực hiện Chỉ thị về “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” vào chiều sâu; kết hợp chặt chẽ việc làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh với việc thực hiện nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) về “một số vấn đề cấp bách trong xây dựng Đảng hiện nay” thông qua các hoạt động cụ thể, thiết thực, bổ ích. Các chi bộ và đảng viên chủ động xây dựng kế hoạch và cụ thể hóa việc làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh bằng các hoạt động gắn với chuyên môn nghiệp vụ công tác, thực hiện theo từng thời gian cụ thể. Đảng ủy có biện pháp khuyến khích động viên, khen thưởng kịp thời các tấm gương tốt, các kinh nghiệm hay, đồng thời có hình thức xử lý những đảng viên vi phạm để tạo ra sự dân chủ, công bằng, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ được giao.
Đảng viên, đặc biệt là người đứng đầu các đơn vị thường xuyên theo dõi, đôn đốc và kiểm tra các công tác chuyên môn ở đơn vị thuộc sự lãnh đạo của chi bộ. Bí thư chi bộ, người đứng đầu đơn vị chịu trách nhiệm lãnh đạo và triển khai thực hiện các nhiệm vụ được giao; đảm bảo sinh hoạt định kỳ chi bộ, thực hiện nghiêm túc Chỉ thị 10-CT/TW để nâng cao hiệu quả hoạt động của chi bộ, cải tiến nội dung và phương pháp sinh hoạt theo hướng thiết thực; gắn nội dung sinh hoạt với các chuyên đề hoặc các vấn đề cần giải quyết ở các đơn vị trực thuộc và chi bộ; phát huy dân chủ cơ sở, khích lệ động viên để các đảng viên, nhất là đảng viên trẻ bày tỏ chính kiến của mình trước các vấn đề mà mọi người, cơ quan và toàn xã hội đang quan tâm.
Công tác phát triển đảng viên mới, nhất là ở các chi bộ thiếu nguồn là một trong các nội dung cần quan tâm đúng mức. Vì vậy, Đảng bộ cần tăng cường bồi dưỡng quần chúng ưu tú, tạo nguồn và phát triển đảng viên mới nhưng không chạy theo số lượng, chỉ tiêu đơn thuần mà phải đề cao chất lượng, xem trọng phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn, tác phong công tác và khả năng lôi kéo, vận động quần chúng. Việc thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ là tiêu chí thể hiện rõ “chất” đảng viên trong công tác bồi dưỡng, phát triển đảng viên mới.
Tăng cường công tác giáo dục, quản lý cán bộ và xây dựng đội ngũ làm công tác cán bộ. Công tác giáo dục, quản lý cán bộ phải gắn liền với công tác kiểm tra, giám sát cán bộ về chất lượng, hiệu quả công việc, về tư tưởng, lập trường của bản thân và gia đình. Quan tâm xây dựng người làm công tác tổ chức cán bộ để hoàn thành nhiệm vụ trong mọi tình huống; mỗi cán bộ phải gương mẫu, nói đi đôi với làm trong việc thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Đảng.
Hoàn thiện quy chế và các quy định về quyền hạn, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng và người đứng đầu đơn vị; gắn xây dựng đội ngũ cán bộ, đổi mới công tác cán bộ với thực hiện tốt việc tiếp tục học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, với công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
Ủy ban kiểm tra Đảng ủy cần phát huy những kết quả đạt được, bám sát nhiệm vụ chính trị trọng tâm và những định hướng phát triển của nhà trường để đẩy mạnh việc kiểm tra, xây dựng Đảng; làm rõ cơ chế tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách và trách nhiệm của người đứng đầu cấp uỷ, chính quyền, đoàn thể; tăng cường công tác kiểm tra tổ chức cơ sở Đảng, đảng viên thi hành Điều lệ Đảng; thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, các chương trình công tác của Đảng uỷ.
Đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, công tác chính trị nội bộ và công tác nội chính của cơ quan; phát huy sức mạnh tổng hợp của các tổ chức, cá nhân trong trường dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ để làm nòng cốt trong việc bảo vệ an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội; kết hợp chặt chẽ giữa nhiệm vụ chính trị của đơn vị với nhiệm vụ bảo vệ an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội; tiếp nhận, xử lý thông tin thông báo rộng rãi đến cán bộ viên chức, sinh viên những vấn đề liên quan; tăng cường sử dụng Website của Học viện trong công tác quản lý và điều hành các hoạt động của Đảng ủy và Ban Giám đốc, thiết lập hòm thư góp ý qua Website.
Tăng cường công tác chỉ đạo sự phối hợp, giữa nhà trường với chính quyền địa phương nhằm tăng cường đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an toàn trên địa bàn. Hàng năm tổng kết đánh giá rút kinh nghiệm, để có biện pháp chỉ đạo tiếp theo.
Phát huy tốt vai trò, chức năng, nhiệm vụ của các tổ chức đoàn thể trong hệ thống chính trị để huy động các nguồn lực, góp phần phát triển Học viện trong giai đoạn mới.
Đảm bảo sự lãnh đạo thống nhất và tuyệt đối của Đảng, đồng thời tiếp tục tăng cường, đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với công tác tổ chức, công tác cán bộ và đoàn thể; bổ sung hoàn thiện các quy định, quy chế về sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác tổ chức, công tác cán bộ và quy trình nhân sự của đơn vị và các tổ chức Công đoàn, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh. Định kỳ kiểm điểm, đánh giá hiệu quả công tác của cán bộ lãnh đạo, quản lý trong các kỳ sinh hoạt Đảng bộ và các chi bộ.
Đổi mới tư duy, cách làm, phát huy những điểm mạnh và khắc phục có hiệu quả những khâu còn yếu trong công tác tổ chức, cán bộ. Rà soát bổ sung, nâng cao chất lượng quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý, công tác quy hoạch phải phát huy dân chủ, gắn chặt với việc đánh giá chất lượng cán bộ, đảng viên hàng năm; phải sàng lọc, thay thế những người kém phẩm chất và năng lực; tăng cường sự lãnh đạo và kiểm tra của Đảng ủy đối với công tác bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ.
Xây dựng quy chế và đổi mới công tác tuyển dụng theo hướng công khai, dân chủ, nâng chuẩn chất lượng đầu vào phù hợp với các tiêu chuẩn về vị trí việc làm; lấy hiệu quả, chất lượng thực hiện nhiệm vụ làm thước đo trong công tác quản lý, sử dụng cán bộ.
Cải thiện môi trường, cơ chế và điều kiện làm việc để tạo động lực cống hiến, phấn đấu vươn lên của cán bộ viên chức. Nghiên cứu hoàn thiện hệ thống quy trình, văn bản và tăng cường công tác kiểm tra, đánh giá nội bộ để nâng cao hiệu quả quản lý. Quản lý chặt chẽ các nguồn thu, phát huy các hoạt động liên danh, liên kết tăng nguồn thu để góp phần nâng cao thu nhập để CBVC chuyên tâm công tác; duy trì kỷ cương nề nếp làm việc và xử lý nghiêm minh những trường hợp vi phạm kỷ luật.
Cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, giảng viên, viên chức theo vị trí việc làm, nâng cao chất lượng, bảo đảm sự đồng bộ, kế thừa và phát triển. Chú trọng chỉ đạo đánh giá hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; xác định hợp lý cơ cấu cán bộ quản lý với giảng viên, cơ cấu giữa các ngành đào tạo, tỷ lệ giáo viên với học sinh sinh viên, với các môn học để định hướng công tác đào tạo và đào tạo lại; mở rộng quan hệ hợp tác trong đào tạo cán bộ đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.
Nâng cao nhận thức của các cấp ủy Đảng và từng đảng viên về công tác tổ chức, cán bộ, làm cho mỗi cấp ủy, mỗi đảng viên nhận biết rõ ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác cán bộ trong thời kỳ mới; quán triệt sâu sắc các quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp mà Đảng bộ đặt ra trong giai đoạn mới.
Phát huy hơn nữa vai trò của tổ chức Công đoàn, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, vai trò của phụ nữ và công tác nữ công trong việc xây dựng sức mạnh đoàn kết để thực hiện tốt các mục tiêu, chương trình công tác nhà trường. Tiếp tục xây dựng “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa” gắn với việc đẩy mạnh thực hiện phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng văn hóa” trong cán bộ, viên chức và người lao động. Thực hiện tốt chính sách bình đẳng giới, động viên và tạo điều kiện nâng cao trình độ và kiến thức chuyên môn cho cán bộ, giảng viên, nhân viên nữ sẵn sàng hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, góp phần vào sự nghiệp xây dựng và phát triển nhà trường.
Căn cứ vào kế hoạch và mục tiêu đề ra, BCH Đảng bộ nhiệm kỳ lần thứ XXIV cùng toàn thể hệ thống chính trị Học viện Âm nhạc quốc gia Việt Nam có nhiệm vụ:
§ Tổ chức nghiên cứu, học tập và quán triệt Nghị quyết, Phương hướng công tác của Đại hội Đảng bộ lần thứ XXVI nhiệm kỳ 2025-2030 đến toàn thể cán bộ Đảng viên và quần chúng.
§ Xây dựng các chương trình và kế hoạch công tác cụ thể của từng năm học, từng quý, từng tháng;
§ Chỉ đạo xây dựng và triển khai thực hiện các chương trình, đề án và kế hoạch thực hiện Nghị quyết Đại hội.
§ Chỉ đạo công tác cụ thể của từng năm học, từng quý, có biện pháp kiểm tra, đánh giá, rút kinh nghiệm và bổ sung hoàn thiện.
Xác định các nhiệm vụ sẽ triển khai và hoàn thành trong giai đoạn 2025-2030, gồm các nhiệm vụ cụ thể:
§ Đảng ủy Học viện Âm nhạc Quốc gia Việt Nam tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo các chi bộ trực thuộc, mọi Đảng viên trong Đảng bộ thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị được giao, phát huy ưu điểm, khắc phục các hạn chế.
§ Đánh giá tổ chức Đảng và Đảng viên hàng năm tiến hành theo đúng kế hoạch, đủ nội dung, bám sát theo hướng dẫn của cấp trên.
§ Đảng uỷ xây dựng lịch trình, kế hoạch nhằm cụ thể hóa các Chương trình của ĐUK về nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của cấp ủy Đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong Đảng bộ Khối các trường ĐHCĐ Hà Nội để thực hiện trong toàn Đảng bộ.
§ Đảng ủy và Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát hàng năm theo quy định.
§ Đảng ủy thành lập tổ công tác triển khai và kiểm tra việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở.
§ Đảng ủy chỉ đạo các Chi bộ chưa thực hiện tốt sinh hoạt chi bộ định kỳ cần nghiêm túc thực hiện đúng Điều lệ Đảng về chế độ sinh hoạt Đảng.
§ Ngay sau Đại hội, Ban chấp hành Đảng bộ nhiệm kỳ 2025-2030 có trách nhiệm xây dựng chương trình công tác toàn nhiệm kỳ, chương trình công tác theo các mặt công tác chủ yếu; thành lập các ban công tác của Đảng uỷ và phân rõ trách nhiệm, quyền hạn của các ban công tác, các đảng uỷ viên, nhằm thực hiện thắng lợi nghị quyết của Đại hội.
§ Đảng uỷ giao nhiệm vụ cho các chi bộ trực thuộc, Đảng bộ bộ phận tổ chức quán triệt sâu rộng Nghị quyết của Đại hội lần thứ XXVI của Đảng bộ Học viện đến mỗi cán bộ, đảng viên thuộc đơn vị mình phụ trách; cụ thể hoá Nghị quyết của Đại hội và các chương trình công tác của Đảng uỷ bằng các kế hoạch, đề án công tác của đơn vị và đề xuất các giải pháp thực hiện hợp lý, hiệu quả.
§ Ban chấp hành Đảng bộ nhiệm kỳ 2025-2030 giao nhiệm vụ cho Ban Giám đốc, Công đoàn, Đoàn thanh niên, Hội sinh viên và các tổ chức chính trị - xã hội của Học viện cụ thể hoá Nghị quyết của Đại hội thành các chương trình, kế hoạch công tác và tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết của Đại hội.
§ Hàng năm, Đảng uỷ tổ chức kiểm tra, tổng kết, phân tích đánh giá việc thực hiện Nghị quyết Đại hội của Đảng bộ.
BAN CHẤP HÀNH ĐẢNG BỘ HỌC VIỆN